Paul Hartmann Gmbh

Die Paul Hartmann GmbH

Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei der HARTMANN GRUPPE. KG, Karl-Otto-Braun GmbH & CO. Die Paul Hartmann GmbH & Co.KGIst das Ihr Eintrag? Bei uns im Paul Hartmann Heidenheim Onlineshop direkt günstig, schnell bestellen wir sicher.

Erfahrungen als Auszubildender | PAUL HARTMANN AG

Guten Tag Patrick, was für ein Traineeprogramm machen Sie bei der PAUL HARTMANN AG? Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Vermarktung & Verkauf.

Zusätzlich zum traditionellen Vorstellungsgespräch erhielt ich auch eine Fallstudie, die ich nach kurzer Verarbeitungszeit vorgestellt habe. Weil es einen kurzfristigen Bedürfnis in einer neuen Fachabteilung mit meinem bevorzugten Fokus auf Marketing/Vertrieb gab, wurde die endgültige Genehmigung sehr rasch erteilt. Zusätzlich zum kennen lernen von HARTMANN, einer kleinen Selbstdarstellung und Gruppenarbeiten, haben die Antragsteller die Gelegenheit, beim Essen in entspannter Runde mit Beobachtern aus den Fachbereichen zusammenzutreffen.

Was ist der ungefähre Ablauf Ihres Traineeprogramms bei der PAUL HARTMANN AG? Danach verbrachte ich drei Monaten an unserem Moskauer Werk, wo ich im Lokalmarketing war.

Der vierte und letzte Platz wird zusammen mit meinem Betreuer und der Personalabteilung unter Beachtung meiner Wünsche bestimmt. Weil ich vorher keine Kenntnisse der russischen Sprache hatte, unterstützte mich HARTMANN mit Sprachtrainings im Voraus und vor Ort. Für mich war es eine Selbstverständlichkeit, dass HARTMANN mich dabei tat.

Außerdem ist Moskau eine sehr attraktive Metropole mit einer Vielzahl von Angeboten und Aussichten. Für die Beantwortung von Fragestellungen zur persönlichen Entwicklung steht Ihnen der Betreuer zur Verfugung und verfügt natürlich über ein breites Netz in dem Betrieb, von dem Sie profitieren.

Das oben genannte Einführungsseminar informiert über die Unternehmenskultur bei HARTMANN, die Geschäftsfelder und Produkte sowie über grundlegende Arbeitsinformationen.

Es wurden Abläufe, Werkzeuge und Zuständigkeiten festgelegt, die zuständige Fachabteilung wurde mit einer Informationsveranstaltung auf den neuesten Stand gebracht und außerdem habe ich mein eigenes Produkt erhalten, das als Modellprojekt für den neuen Prozess fungierte. Zum einen geht es um die Definition der Marketingstrategie für eine neue Warengruppe, die Ende 2015 in Russland vorgestellt wurde.

Schlagwort Work-Life-Balance: Wie viele Wochenstunden arbeiten Sie? Die Verträge sehen 40 Wochenstunden vor. Was halten Sie von dem Arbeitsklima bei der PAUL HARTMANN AG? Auch ich selbst nütze die Gelegenheit, mit einigen meiner Kolleginnen und Kollegen regelmässig Fussball zu treiben. Die Kontakte zu den anderen Auszubildenden bei HARTMANN sind sehr gut und bilden bereits die Basis für ein konzernweites Network.

Zusätzlich zu den regulären Absolvententreffen, gemeinschaftlichen Schulungen oder regelmäßigen Tabellen gibt es einen internen Absolventen-Blog. Jeder Absolvent veröffentlicht hier seine Erlebnisse, Projekte und Erlebnisse, was einen umfassenden Einblick in seine Tätigkeit und das gesamte Unternehmensumfeld gibt. Was ist mit dem Praktikantengehalt der PAUL HARTMANN AG? Bei HARTMANN wird nicht zwischen Berufsanfängern und Auszubildenden nach dem Entgelt unterschieden, was zu einem überdurchschnittlichen Auszubildendenentgelt führt.

Darüber hinaus erhalten Sie für die ersten sechs Monaten eine Ferienwohnung und können im PAUL HARTMANN Shop zu reduzierten Konditionen kaufen. Der HARTMANN Graduiertenpool ist auch unmittelbar in den Auswahlprozess für den innerbetrieblichen Austausch eingebunden, so dass es durchaus möglich ist, ein Traineeprogramm etwas früher als vorgesehen abzuschließen.

Für mich war meine erste Arbeitswoche bei HARTMANN in Moskau ein wirklich prägender Moment. Am dritten Werktag fuhren wir zusammen mit einer gemeinnützigen Organisation in ein Seniorenheim 300 Kilometer südlich von Moskau. Die HARTMANN-Gruppe ist bestrebt, einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung des Gesundheitssystems zu leisten. Was passiert für Sie selbst nach dem Traineeprogramm bei der PAUL HARTMANN AG?

Dann wird klar, ob ich lieber Sales oder Key word mag und ich kann mich nach geeigneten Positionen im Betrieb umsehen. Mein durch das Projekt gewachsenes Beziehungsnetz, mein Betreuer und die Personalabteilung helfen mir dabei. Insgesamt bin ich sehr optimistisch, dass ich eine spannende Stelle finde und freue mich, dass mir das "HARTMANN International Graduate Program" die Gelegenheit gegeben hat, noch einmal in verschiedene Themenbereiche zu blicken.

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